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深总院创新求变 三新委员会促改革发展

18452018-01-08 10:00:35

为大力贯彻国家科技创新的要求,落实投控公司关于深化改革的有关指示精神,深总院结合自身实际,不断推陈出新,在改革进入深水区的关键阶段,矢力求变,大力营造创新之举层出不穷的良好局面。

    公司自2017年10月新领导班子上任以来,不断推出经营管理新举措,为更好推进科技兴企、技术创新,加快推进后备力量的培养和储备,公司董事长孟建民院士亲自筹划,公司总工办、研究中心、技术委员会等相关部门共同研究,发起成立了“深总院青年委员会、BIM委员会、建筑创作委员会”。 青年委员会的委员作为见习委员参加技委会的活动,包括:项目评审、技术交流、技术建设等。青年委员会同时组织开展适合自身特点的相关活动。在符合条件时,青年委员会的委员可优先入选公司技委会,这为公司青年员工提供了展示自我的平台,指明了青年员工的个人职业规划和成长方向,成为了公司培养和发现人才的重要渠道。

    为充分发扬新委员会的作用和实效,深总院提出了一揽子计划和措施。一是在人、财、物等多方面给予新的委员会充分支持,确保委员能够专心研究新技术、新课题,并将组织形式多样的技术研讨活动;二是将给予相应的表彰和奖励,委员感到荣誉的同时也意识到创作使命和责任,充分发挥才能;三是成立委员会轮值小组,每个月对公司各院所在工作中遇到的问题给予充分的帮助,对设计方案、技术等方面进行把关,确保公司各院所的设计质量;四是对委员会的各项工作进行评估,发挥优秀经验,总结失败教训,把公司各院所的成功经验和失败教训统一进行归纳整理,使各院所能为公司的创新发展贡献力量,在今后的行业发展中不断壮大。

    青年是社会发展的生力军,更是创新的主要力量。未来,深总院将通过青年委员会、BIM委员会、创作委员会努力培养青年人才,不断提升业务能力、组织能力、管理能力等,强化团队协作精神,充分发挥青年人的激情和创造性,鼓励积极学习、引进并分享先进技术和经验,以此打造一个朝气蓬勃、热情向上的青年技术组织,进而在不断改革发展的路上,获取连绵不绝的源动力和强保障。